Parole de graine

Bonjour, je suis originaire du Nord-Ouest de l’Amérique du Sud et je m’appelle  Solanum Lycopersicum ; je suis de la famille des Solanacées mais vous pouvez m’appeler simplement « tomate ». 

A Pousses d’Avenir, des mains bienveillantes m’ont mise en terrine et recouverte de terreau le 14 février dernier ; je suis la première à être semée et,  comme j’ai besoin de la chaleur de mon pays d’origine, ce qui avouons-le n’est pas le cas de vos belles contrées, mes amies et moi avons été installées sur des nappes chauffantes, dans une petite serre chaude qui est comme une sorte de couveuse à l’intérieur d’une plus grande serre utilisée pour la reproduction. 

Dès le 4^ème jour,  je pointe mon nez et très rapidement je me pare de deux petites feuilles. 
Lorsque j’en aurai 4, je sortirai de la couveuse et je serai installée plus au large dans un godet ; j’y flânerai jusqu’à la fin avril en prenant des forces et en grandissant avant d’être plantée sous serre. 

Je mesurerai déjà environ 30 cm, mes congénères seront à mes côtés suffisamment près pour que nous puissions papoter et suffisamment éloignées pour que nous ne nous gênions pas. 
A partir du mois de mai, je serai l’objet de soins attentifs de la part des jardinières et jardiniers qui, tous les 10 jours, enlèveront les gourmands de mon buste afin que les fruits qui me pareront à la mi-juin deviennent magnifiques et savoureux. 

Mi-juillet, je serai dans vos jolis paniers, prête à vous émerveiller avec ma robe chatoyante et ma chair juteuse et délicieuse…

Jouons au jardin

Convention de partenariat avec la Maison des Arts Thonon Evian

L’accès à la culture et aux activités de loisirs pour les personnes en difficultés est une problématique récurrente. En effet, le constat est clair. Les personnes qui sont en difficultés sociales et/ou financières participent très peu à des activités de loisirs. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cela. Tout d’abord l’aspect financier. Quand manger à tous les repas est déjà une difficulté, les loisirs et la culture passent après… et en même temps c’est aussi un cercle infernal car cela renforce l’isolement social et l’exclusion.

Ensuite, pour certaines personnes c’est un monde inconnu. Elles ne connaissent pas forcément l’offre culturelle du territoire ; elles peuvent également avoir des idées préconçues concernant certains spectacles : "ce n’est pas pour moi", "je ne comprends pas" et avoir le sentiment de ne pas être de et dans ce monde-là. Faire la démarche de sortir, acheter un billet de spectacle peut paraître simple. C’est simple quand on a l’habitude, que l’on s'est déjà rendu à des spectacles avec des amis … Faire la démarche de manière individuelle est plus compliqué.

Après les constats, vient le moment de la concertation et des opportunités à développer des projets.

Cette année, nous, "acteurs sociaux" du Territoire du Chablais, avons été sollicités pour participer à un projet culturel avec la Maison des Arts Thonon Evian. Ce projet a pu se concrétiser grâce à la participation des six "clubs-services" du Chablais : le Lions Club Lac et Montagne, le Lions Club Thonon Evian, le Kiwanis Thonon Léman Chablais, le Rotary Club Evian Thonon, le Rotary Club Thonon Léman et le Soroptimist Thonon Léman. Chaque club a participé financièrement, créant ainsi une enveloppe financière de 3.600 € convertibles en places de spectacles. Un club service est un type d'organisation dont les membres partagent les mêmes valeurs. Ils se rencontrent régulièrement et mènent des actions caritatives et éducatives, soit par eux-mêmes, soit en finançant d'autres associations.

La Maison des Arts Thonon Evian a fait appel aux différents partenaires de l’action sociale ; nous avons signé une convention de partenariat pour concrétiser ce projet et accompagner nos salariés vers les spectacles proposés à un tarif de 1 € par personne pour les spectacles enfants et 2 € par personne pour les spectacles tout public.  Aucune structure n’a souhaité la gratuité des spectacles car nous voulons éviter de stigmatiser les personnes ou qu’elles aient le sentiment d’être "assistées". Chaque structure sociale a défini par avenant son organisation pour accompagner et faire participer les salariés aux spectacles. En ce qui nous concerne, le programme du mois sera présenté aux jardiniers/ières. Eventuellement, ils se renseigneront sur les styles de spectacles auprès de la Maison des Arts Thonon Evian …, organiseront la sortie : mode de garde, transport, tenue … et feront les réservations en bénéficiant tout au long du processus de l’accompagnement d’un encadrant. Le jour du spectacle, s’ils le souhaitent, les jardiniers/ières pourront être accompagnés par un membre de l’association – merci aux adhérents intéressés de se faire connaître au jardin. Au mois de novembre, nous allons visiter la Maison des Arts Thonon Evian : les coulisses, les locaux "techniques"afin de découvrir ce lieu sous un autre angle et se familiariser avec lui.

Nous espérons que ce partenariat  apportera à nos jardiniers/ières des moments de plaisir et de détente et ainsi contribuera à développer leur autonomie, éveiller leur curiosité, apporter une plus grande insertion sociale et in fine favorisera leur ressourcement.

L'accompagnement socioprofessionnel

Quoi de neuf autour de l’accompagnement social et professionnel du jardin Pousses d’Avenir ?

Depuis janv. 12, nous avons accueilli 35 salariés (13 femmes et 22 hommes)

L’âge de nos salariés s’étend de 19 à 63 ans

Les formations :

Afin de développer les compétences de nos salariés, nous avons organisé de nombreuses sessions de formation dont une partie est mutualisée avec les autres chantiers d’insertion : initiation informatique, navigation internet validée par le certificat de navigation internet, techniques de recherche d’emploi : CV, lettres de motivation, décrypter une annonce…,  communication verbale et non verbale dont l’objectif est de préparer aux entretiens d’embauche. D’autres actions, également mutualisées, telles les visites d’entreprise, le théâtre, la formation gestes et postures, l’action santé et le code renforcé (permis de conduire) du Conseil Général. Et des formations spécifiques à Pousses d’Avenir : maraîchage biologique et vannerie.

Depuis janvier 2012, cela représente 1 198h de formation et en moyenne 4 actions de formation soit 34h/personne.

Les sorties :

Depuis janvier, 14 salariés sont sortis du chantier dont 7 en sorties positives soit 50% ce qui est particulièrement honorable eu égard à la population et à la situation de l’emploi.

CDD <= à 6 mois	2
CDD > 6 mois	1
CDI	3
CDI ESAT	1
Fin de contrat durant la période d'essai	1
Non renouvellement	6

Toutes les personnes en sorties positives ont bénéficié d’actions de formation autour des techniques de recherche d’emploi et pour certaines les périodes d’immersion en entreprise se sont conclues par un contrat de travail.

Afin de professionnaliser nos salariés pour la remise des paniers (action commerciale), un nouveau module de formation « accueil, communication et vente » est en construction.

Ce module sera associé à des ateliers décoration pour des évènements connus de tous (Halloween, Noël, Chandeleur, Fête des amoureux…) où des créations d’objets seront proposés à la vente aux adhérents. 

Un bâtiment pour le jardin !

Et voilà le 2 Octobre dernier ont débuté les travaux pour la construction du bâtiment Très Haute Performance Energétique qui accueillera salariés, jardiniers, scolaires, bénévoles et adhérents de l’Association Pousses d’Avenir.

Depuis 2009 que nous sommes installés dans des bungalows, le projet de construction du bâtiment qui améliorera les conditions de travail et d’accueil des jardiniers en insertion et des encadrants est enfin sorti de terre !!Un bâtiment pour Les Pousses d’Avenir : c’est pour bientôt !!

Néanmoins, après de nombreuses recherches de subventions de financements publics et privés le financement n’est que partiellement assuré.

C’est pourquoi, aujourd’hui est lancée une souscription solidaire auprès de chacun d’entre nous, adhérents et consom’acteurs, tous sensible à la démarche de notre association !!

Pour que solidarité et développement durable prennent le même chemin !!

C’est une souscription de 20 euros - et plus si affinités ! déductible de vos impôts pour un investissement symbolique de 20 cm2 dans ce bâtiment THPE qui  offrira en Octobre 2013 des conditions de travail et d’accueil dignes aux salariés de ce beau chantier d’insertion qu’est Pousses d’Avenir !

Nous comptons donc sur vous : soyons nombreux à contribuer en envoyant vos dons à Pousses d'Avenir - 35, impasse des Jardins - La Bennaz - 74500 Publier